皆さま、こんにちは。
ベストカラーコム イメージコンサルタント 香咲ハルミです。
「テレビなどで見てパッと診断は厳禁！」というテーマの第３回です。
パッと見て判断するのが問題なら、どうすれば良いか？
当然ながら、その逆をすれば良いということですね。
その有名人について、じっくりと時間をかけて、真剣に診（み）ること。
そのためには以下の注意も大事な点です。
- タイプを判断するための情報は充分（じゅうぶん）に集まっているか？
- その有名人を見る自分の目に、好意が入っていないか？
- 逆に悪意が入っていることはないか？
いくら相手は有名人で有名税だ、なんていう感じで紹介するにしても、パーソナルデザインを発表するからには、コンサルタントも真剣に相手の情報を集めてからでないと気軽に発表なんていたしません。
パッと見て、「この人、○○タイプかな？」と思っても、それを心の奥にしまって、時間を置きます。
そして、別の機会に別のシチュエーションで、その有名人を診る。
その繰り返しで少しずつ、本当のパーソナルデザインが見えてきます。
最初に思ったタイプと、情報をたくさん集めたあとで判断したタイプが違うなんてことは、ざらにあります。
少ない情報で思い込むのが、もっとも簡単な「外れるパーソナルデザイン」への道なんですね。
「３ 逆に悪意が入っていることはないか？」
そもそもコンサルタントも感情を持った人間です。
好きな人もいれば、嫌いな人もいます。
「この有名人のパーソナルデザインはなにかな？」と考えるのは良い。
でも、その時に少しでもその有名人に対して、好き嫌いがあれば、コンサルタントはまず頭からその感情を消し去る作業をしなければなりません。
「あばたもえくぼ」と言いますが、好意があると現実以上に良い点が誇張されて見えたりします。
逆に、嫌悪感があると良い点が見えなくなったり、それほど大きな問題でもないはずの悪い点がとても大きなものに見えたりしてしまいます。
「好き嫌い」は「外れるパーソナルデザイン」を呼び込む、もっとも強烈な要因のひとつ――
誤診の元なんですね。
少し前に、俳優・高橋一生さんのパーソナルデザインが「グレース」であるのに、「ロマンス」っぽく見える人が多かった、という例も紹介しましたが、まさにこれのことです。
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とにかく――
長い時間をかけて情報を集め、
好き嫌いの入らない冷静な視点で診る。
ベストカラーコムではこれを徹底しています。
ということで、有名人のパーソナルデザインは適当にやっているのではなく、とても慎重になって紹介しているんですよ、というお話でした。
それではまた――。
